• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans
• Technologie informatique/technologie de l'information - administration et gestion (autres)
• G\u00E9nie industriel
• Administration/gestion commerciale (g\u00E9n\u00E9ral)
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Manufacture

Tâches

• Se concerter avec les clients pour déterminer les besoins
• Documenter les exigences techniques afin de s'assurer que les produits, les processus et les solutions répondent aux besoins des entreprises
• Préparer des analyses coûts-avantages et de retour sur investissement pour soutenir la mise en œuvre du système
• Concevoir, développer et implanter des systèmes informatiques
• Participer à l'élaboration de recommandations sur les stratégies, les politiques, la gestion et la livraison en matière de systèmes d'information
• Concevoir et mettre en oeuvre les politiques et les procédures liées au cycle de vie des logiciels
• Effectuer des évaluations du contrôle de la qualité, les produits logiciels et les systèmes d'information
• Tests d'utilisabilité
• Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Windows

Domaine de spécialisation

• Gestion de processus opérationnels
• Analyse en méthodes des affaires

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail en position assise
• Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication écrite

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible
• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée
• Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Commodités sur place
• Loisirs et activités sur place
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible
• Assurance voyage

Soutien pour les personnes handicapées

• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
• Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les travailleurs âgés

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles